인재채용

호스트웨이 인재상

미래를 변화시키는 Global Leader

Passion
최고를 향한 열망으로 자신의 일에 대해 최선을 다하고 끊임없이 앞으로 나아가기 위해 노력하는 사람
Challenge
실패를 두려워하지않고 유연한 사고를 바탕으로 창의와 기술로서 새로운 분야를 개척하는 진취적인 사람
Innovation
창의적인 생각과 혁신적인 행동을 통해 미래가치를 창조하는 사람
Creation
미래에 대한 정확한 예측을 바탕으로 변화를 주도하며 새로운 시각에서 새로운 것을 개발하는 사람
Collaboration
서로를 존중하며 신뢰와 배려를 통한 협력으로 상생의 가치를 실현하는 사람

채용 절차

  1. 입사지원

    이력서, 자기소개서를 작성하여 당사 인사팀에 이메일(HR@hostway.co.kr)로 제출.

  2. 서류심사

    서류심사는 지원자의 능력, 자격, 자질, 태도 등 기본자력을 평가하는 단계입니다.
    주로 학력, 전공, 학점, 경력, 어학능력, 사회활동 및 자기소개서를 중심으로 실시되므로 자기소개서를 포함, 입사지원서는 진실에 입각하여 성실하게 작성하여야 합니다.
    회사에서 필요로 하는 외국어 구사능력 및 IT능력 우수자, 소요분야 관련자격증 보유자 등에 대해서는 우대하고 있습니다.

  3. 면접전형

    서류심사를 통과한 면접 대상자에게는 유선과 SMS 등으로 개별 통보됩니다.
    면접은 1차와 2차에 걸쳐 개별 혹은 집단 면접으로 이루어지며 통상적으로 20~30 분 정도가 소요됩니다. 면접전형 시 피면접자는 기본인성 및 가치관, 전공 및 경영지식, 상황대처능력 및 면접태도, 직무수행능력 등을 종합적으로 평가 받게 됩니다.

  4. 건강진단

    최종 면접 통과자에 대해 혈액검사를 통한 간/장기검사, 혈압, 청력, 시력, X-ray 검진 등 종합검진이 실시되며 건강진단 결과가 나온 이후 회사규정에 의거 최종 합불여부가 결정됩니다.

응시자격 및 모집 시기

  • 당사의 채용 원칙은 학력 제한이 없으며, 性에 대한 차별이 없습니다.
  • 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며 병역 기피 사실이 없어야 합니다.
  • 연중 상시 채용 방식으로 진행되며, 필요한 경우 별도의 공고를 통해 채용절차를 진행합니다.

응시자격 및 모집 시기

  • 이력서 (사진첨부필수, 지원분야 및 희망연봉 기재필수)
  • 자기 소개서 (경력 및 특기 중심으로 기술)
  • 지원서 제출 방법: 당사 인사팀 이메일(HR@hostway.co.kr) 로 제출
  • 채용관련 문의 : 호스트웨이IDC 인사팀 TEL 070-8630-1414 / E-mail HR@hostway.co.kr
    * 입사지원서 내용에 허위가 있을 경우 입사가 취소됩니다.

복리후생 및 인력관리

복리후생
  • 주5일 근무
  • 능력급 완전 연봉제
  • 연15일 Flexible 휴가 제도
  • 각종 경조금 지원
  • 직원 휴게실 및 수면실 운영
  • 업무관련 희망도서 구입
  • 명절 선물 지급
  • 건강검진, 성희롱 예방교육의 정기적 실시
  • 야근 시 석식비 지원
인력관리
  • 업무실적에 따른 인센티브 제도
  • 공정한 인사평가 제도
  • 사외 훈련 및 교육 수강시 교육비 지원
  • 개인의 능력과 적성에 따른 보직이동 기회 보장